El 13 de marzo de 2020 se conforma la Comisión Interna para la Igualdad de Género (CInIG) de la Dirección General de Divulgación de la Ciencia UNAM.
Las Comisiones Internas para la Igualdad de Género (CInIG) son órganos auxiliares de las entidades y dependencias de la UNAM, que colaboran con sus Direcciones para impulsar la implementación de la política institucional en materia de igualdad de género de la Universidad y prevenir cualquier tipo de discriminación y violencia por razones de género, a través de acciones sistemáticas y profundas diseñadas con la participación de las autoridades y de la comunidad.
- Impulsar la implementación de la política institucional en materia de igualdad de género de la UNAM en sus entidades académicas y dependencias universitarias, en coordinación y colaboración con la CIGU.
- En caso de recibir una consulta sobre un caso específico/particular de violencia por razones de género, la Comisión debe referir de manera inmediata a la persona agraviada a la Defensoría de los Derechos Universitarios, Igualdad y Atención de la Violencia de Género.
- Colaborar con la CIGU para la realización de un diagnóstico en la DGDC de las problemáticas en materia de desigualdad de género de la entidad académica o dependencia universitaria, contemplando la participación de la comunidad.
- Difundir a la comunidad DGDC, la normativa universitaria en materia de igualdad de género y de prevención de la violencia por razones de género.
- Dar seguimiento a la implementación de la política institucional en materia de igualdad de género, por medio del Sistema de Seguimiento y Transversalización de la Política Institucional en materia de Igualdad de Género de la UNAM a cargo de la CIGU.
- Promover en la DGDC, en sus museos, áreas de trabajo y sus distintos públicos el cambio cultural en temas de igualdad de género a fin de generar espacios tolerantes y libres de violencia de género.
- Brindar atención a casos de violencia de género.
- Establecer o recomendar sanciones por casos de violencia de género.
- Modificar reglamentos o la normativa universitaria.
- Hacer recomendaciones vinculantes.
- Dar seguimiento directo a los casos de violencia de género.
- Difundir información vinculada a los casos de violencia de género.
- Operar de manera independiente a las autoridades universitarias de las entidades o dependencias, y
- Otras acciones que no estén establecidas en los Lineamientos Generales para Guiar la Conformación y el Funcionamiento de las Comisiones Internas para la Igualdad de Género.
- Manuel Suárez Lastra
(Director General de Divulgación de la Ciencia)
- María Teresa Segura Morales
(Dirección General)
- Daniela Rebeca Matínez Jara
(Unidad Administrativa)
- Mariana Azpeitia Rivero
(Museo de la Luz Merida)
- María Yazmín Hernández Arellano
(Dirección de Formación e Investigación)
- Paola Ina González Domínguez
(Dirección de Universum)
- Alberto Eduardo Nieto Herrera
(Unidad Administrativa)
- Ingrid Dolores Romo Rionda
(Dirección de Medios)
Las Persona Orientadora Comunitaria (POC) son integrantes de la comunidad universitaria, promueven la igualdad sustantiva y contribuyen a la prevención y erradicación de la violencia por razones de género. Son el primer contacto para la atención y canalización de casos, un puente directo de comunicación entre la comunidad y las instancias universitarias.
Su formación y capacitación sobre violencia de género, atención de primer contacto y procedimientos jurídicos universitarios está a cargo de la Coordinación para la Igualdad de Género (CIGU). Actúan con perspectiva de género, respeto a los principios de igualdad en sus espacios, y pueden vincularse o formar parte de la Coordinación interna para la Igualdad de Género (CInIG) de su institución de adscripción.
https://coordinaciongenero.unam.mx/personas-orientadoras-comunitarias/
¿Quiénes son las POC´s en la Dirección General de Divulgación de la Ciencia?
